google辦公室

許多公司管理者開始認(rèn)識到，有必要給員工提供一種仿佛是在家辦公的氛圍—一旦員工們感到舒適，那么過長的工作時長會變得比較容易忍受，壓力也會得到緩解。這樣的老板，用較小的投入，卻換來更多的忠誠度、Team work的效率和員工的努力作為回報，可以說相當(dāng)有遠(yuǎn)見。這些成功的辦公室設(shè)計，除了讓員工的滿意度大大提高，還會增強(qiáng)員工的忠誠度、驕傲和產(chǎn)能，自然讓也那些到訪的客戶們印象深刻。

新的辦公空間的革命，也培養(yǎng)了一批正在成長中的設(shè)計師們，他們尋找最美好的那個交匯點(diǎn)，得以重新定義職業(yè)環(huán)境中的人性化設(shè)計，他們設(shè)法取一個既表現(xiàn)專業(yè)和效率，又溫馨和諧的平衡點(diǎn)，最后設(shè)計出一個個出人意表的工作空間。

匯豐銀行上海辦公室：好設(shè)計讓人好交流

匯豐銀行上海辦公室

三年前接手設(shè)計匯豐銀行在上海的新辦公室時，Robarts Interiors and Architecture(一工建筑設(shè)計咨詢有限公司)了解到：該公司的員工都習(xí)慣小區(qū)間辦公室，也習(xí)慣在會議上溝通。因此，設(shè)計師最初的設(shè)想是，打破人為的藩籬，讓身處其中的人交流起來。

“要達(dá)到這種目的，最有效的方法就是讓他們有更多的機(jī)會碰面�！耙还じ笨偙O(jiān)Matthew Lee Burke說，”我們在設(shè)計的時候盡量把有公共功能的區(qū)域集中在一起�！�

匯豐銀行的這個新辦公室于2010年4月正式投入使用，位于陸家嘴新匯豐大廈，占據(jù)了22層至38層。如果你要前往，只能搭乘電梯到22層，然后再轉(zhuǎn)其他電梯到其他樓層�？紤]到22層的公共區(qū)域性，一工把銀行的員工食堂安排在這一層。不過，第一次來的人往往會誤以為這是某個高級餐廳，因?yàn)樗�的設(shè)計實(shí)在非常精致，從桌椅的顏色，到燈具的挑選，再到墻面的修飾，更有全透明的落地玻璃可以欣賞到東方明珠和外灘景色�！边@樣的環(huán)境確實(shí)很舒服，我們也鼓勵銀行的工作人員把不是特別正式的會客安排在這里，在午后，找個角落，點(diǎn)兩杯咖啡，便能輕松地與客戶交談。“

考慮到銀行的員工們喜歡在會議上交流，一工又把大大小小的會議室都安排在同一層，“這樣，即使大家都忙于開會，也會有很多碰面的機(jī)會�！贝送�，他們還在22層至28層的中心位置設(shè)計了上下樓梯，樓梯旁邊則每層都有一樣的茶水間和吧臺，員工可以在那里休息，同樣可以起到增進(jìn)交流的作用。

對于外來的訪客，首先注意到的則是這里的設(shè)計。和一工大多數(shù)的裝修風(fēng)格相似，簡潔、含蓄、中西合璧是這個辦公室的特點(diǎn)，白色是主色調(diào)，其次是紅色。”這些紅色和匯豐標(biāo)志上的紅色非常接近。“而細(xì)心的人還會發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域那些椅子的椅面圖案也像極了匯豐標(biāo)志的形狀，“這是我們挑選了很多種椅子之后定下來的，全部來自歐洲，用它們的原因除了設(shè)計簡潔，就是它們的形狀�！币还ひ矊�匯豐標(biāo)志的圖案巧妙地融入一些細(xì)節(jié)當(dāng)中，比如幾乎每層都有的屏風(fēng)，其圖案就是從匯豐的標(biāo)志演變而來的。

除此之外，銀行還有許多人性化的安排，上到大老板，下到剛?cè)牍�司的�?shí)習(xí)生，所有人的桌子椅子都是一樣的，而占據(jù)窗邊最好采光位置的都是一般員工的辦公區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)們則被安排到中間的玻璃辦公室里，”這樣可以給員工一種體貼感，工作起來也比較開心�！癕athew總結(jié)。

Andre Balazs公司：像家的公寓辦公室

Andre Balazs公司

“我的目標(biāo)是讓所有在這里工作的人員感覺到，我們給客人們提供的空間和感受，他們也能同樣感受到。”老板Andre Balazs如是說，“我們真切地需要這個辦公室像一個家。”

作為奢侈酒店的老板，Andre名下的產(chǎn)業(yè)包括洛杉磯的Marmont城堡(Chateau Marmont)，紐約的The Mercer和正在如火如荼地擴(kuò)建中的其他地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，所以Andre深知如何把一個空間轉(zhuǎn)變成熱情好客的“家”。

自從2008年，位于紐約Noho區(qū)、最繁忙的lafayette街道的一棟老房子的5層被改建成Andre Balazs公司的辦公室后，這里看上去就更像一間間裝飾別出心裁的公寓，而非典型的辦公空間。在你希望看到公司Logo的地方，是跟酒店有關(guān)的個性攝影展示。Andre邀請了Bonetti/Kozerski工作室操刀空間的改造和裝飾，該工作室2003年做過Andre在Soho區(qū)的公寓空間的設(shè)計。

所以，一個像公寓的辦公空間，聽起來就不再那么奇怪了�！霸谖覀冏龉�寓的設(shè)計時，Andre就給我們出了很多難題，這次設(shè)計這個辦公室，他也同樣出了很多難題�！盌ominic Kozerski，工作室的合伙人這樣評價Andre賦予他們的工作：“我們都希望這個空間看起來是溫暖的，一個溫暖的地方，就不會讓人感覺到公司的氛圍�！�

充滿了現(xiàn)代化廚房設(shè)備的房間，成了員工在工作以外最愛呆著、聊天、聚會的場所；而最大的董事會房間更像是一個餐廳、起居室，掛滿了照片的墻面，陳列柜里擺滿了公司最具諷刺意味的品牌展示或者產(chǎn)品。

令人驚奇的發(fā)現(xiàn)是，Andre的私人辦公室竟然直接面對主辦公空間開放，只有一面手繪的玻璃墻加以隔斷�！币粋�好的辦公室，反映了一個公司的文化，反映出在其中工作的人的氣質(zhì)。我們的事業(yè)正是處處需要體現(xiàn)合作性的�！癆ndre解釋說：”這間辦公室更關(guān)注的是在這里工作的每個人，而不是公司的面孔。我們用了大量的時間來研究如何讓客人感覺良好，因此，我覺得，我們應(yīng)該首先讓我們自己感覺良好，才能真正讓我們的客人感受到好的服務(wù)。不是嗎？“

北京李寧公司：開放式的運(yùn)動主題公園

北京李寧公司

冬天的北京，正午12點(diǎn)，從北京的五環(huán)路15號出口出來，在經(jīng)過了大約11家石材零售店面后，我才肯定自己沒有走錯地方—遠(yuǎn)處橙色條、黑色條、白色條相間的建筑，那種竟然能在北京藍(lán)色的天空下綻放出的活力建筑，與周圍永遠(yuǎn)灰白色的低調(diào)建筑形成鮮明的對比。我知道我找對了方向。

這里李寧北京公司被稱為”營運(yùn)中心“的地方。這座多功能的建筑由澳大利亞建筑公司COX設(shè)計，他們想讓整個建筑體現(xiàn)李寧公司作為中國運(yùn)動裝和體育用品頭號品牌的公共形象，設(shè)計理念是”創(chuàng)造一個開放式的運(yùn)動的主題公園“。開放，也就是說，即使是周邊社區(qū)的人也可以隨時享受運(yùn)動的環(huán)境(盡管目前還沒有這樣的環(huán)境可以實(shí)現(xiàn))。

COX將李寧希望表達(dá)的元素變成三個涇渭分明的建筑形狀—辦公樓、體育和展覽中心以及聯(lián)結(jié)所有要素的一座中庭。12米高、開放屋頂?shù)闹型バ纬闪艘粭l生動的內(nèi)部街道、中央聚集區(qū)和供員工、參觀者和體育設(shè)施使用者的活動中心。金屬覆面的會議/博物館/體育建筑坐落在場地東邊，有著單一的棚屋屋頂，并采用了天窗。園區(qū)風(fēng)格的辦公室則由四座連接的附樓組成，每座附樓有不同的功能(例如1號行政樓、2號營銷樓、3號設(shè)計樓)，附樓之間采用綠色的景觀空間來分割。

除了碩大的辦公樓空間之外，這里有李寧旗下高端戶外品牌AIGLE的專賣店，此外，員工可以在午休時享受一下標(biāo)準(zhǔn)的游泳館與瑜伽房，辦公樓外有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場、足球場、網(wǎng)球場，以及標(biāo)準(zhǔn)的田徑跑道。

到辦公室內(nèi)部，大樓的地毯上印有跑道的花紋，很有律動感。辦公室隨處可以看到小型的運(yùn)動器械，可以隨時使用。還有大小近30間會議室，名字都跟運(yùn)動有關(guān)，最主要的會議室則都以舉辦過奧運(yùn)會的城市命名的，比如最大的會議室叫”北京“，第二大的叫”雅典“。相對小一點(diǎn)的會議室則以運(yùn)動項(xiàng)目命名，比如”體操“、”網(wǎng)球“、”籃球“。每天中午12點(diǎn)到1點(diǎn)間，員工休息和午餐時，整個辦公區(qū)的燈會自動熄滅，如有需要，可以自行打開延時的燈。而員工在運(yùn)動完后之后，洗浴用的熱水都是使用太陽能加熱的。