線下篇:讓人才選拔變得更“貼心” 

2012年11月10日、17日，“2012新加坡互動數(shù)字媒體企業(yè)人才選拔交流會”的線下環(huán)節(jié)分別在上海、北京舉辦。 

選拔會特別環(huán)節(jié)“新加坡之旅”活動的最終獲獎(jiǎng)?wù)呙麊卧诮涣鲿�上進(jìn)行了公布。5位來自大陸地區(qū)的應(yīng)聘者和2位分別來自臺灣、香港的應(yīng)聘者獲得了由聯(lián)系新加坡提供的免費(fèi)新加坡往返機(jī)票，參加了11月29日至12月2日為期四天的2012 SIGGRAPH ASIA。 

除了參加SIGGRAPH ASIA以外，他們還于11月29號晚在新加坡博覽中心參加了由聯(lián)系新加坡主辦的專屬聯(lián)誼會，來自新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、新加坡媒體發(fā)展局、聯(lián)系新加坡的政府機(jī)構(gòu)代表以及新加坡國立大學(xué)和南洋理工的學(xué)院代表，還有來自全球各地受邀的數(shù)碼媒體行業(yè)的專業(yè)人士，2012 新加坡互動數(shù)碼媒體企業(yè)人才選拔會的四家雇主代表（Lucasfilm, Double Negative, Ubisoft、Gumi Asia），共計(jì)80余位嘉賓悉數(shù)到場�；顒蝇F(xiàn)場氣氛異常火爆。7位獲獎(jiǎng)?wù)呔�表示，通過這次融洽的對話，他們不單單零距離的了解到目前新加坡數(shù)字媒體領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀和前景，更進(jìn)一步的和雇主代表之間建立起了密切的關(guān)系，也重新認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足�？傊�，通過聯(lián)誼會，每個(gè)人的新加坡就業(yè)之旅被真正提上日程。對他們來說，立足新加坡，在新加坡找到一份理想的工作已經(jīng)不再是一個(gè)遙不可及的夢想。 

SIGGRAPH ASIA 2012期間，聯(lián)系新加坡主辦的聯(lián)誼會現(xiàn)場（圖片1） 

聯(lián)誼會主辦方——新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 執(zhí)行司長 吳汭鋼 先生 致詞（圖片2） 

與在新加坡舉辦的專屬聯(lián)誼會相比，在上海、北京舉行的人才交流會同樣體現(xiàn)出了聯(lián)系新加坡的細(xì)致和用心。在交流會上，聯(lián)系新加坡就大家所關(guān)心的行業(yè)發(fā)展、稅收政策、就業(yè)準(zhǔn)證申請等話題進(jìn)行了介紹。與以往不同于的是，今年多以解答交流代替宣講，重點(diǎn)圍繞參與者切身關(guān)注的話題。作為最重頭的線下活動，本次交流會給人最大的感受就是互動氛圍更濃厚，主辦方更貼心。 

主辦方——聯(lián)系新加坡大中華區(qū)域主任 徐明明 女士(上海) 做主題介紹（圖片3） 

主辦方——聯(lián)系新加坡大中華區(qū)域主任 邱佳杰 先生(北京) 做主題介紹（圖片4） 

由于衣食住行方面的成本信息，大家之前已經(jīng)通過選拔會官方網(wǎng)站信息和“白領(lǐng)故事會”的文章有所了解，所以大家的問題主要集中在生活保障等方面。如醫(yī)療和下一代的教育上。以目前情況來看，赴新加坡工作的就業(yè)者年齡層集中在20～30歲之間，他們是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，生病就醫(yī)怎么辦、孩子就學(xué)怎么辦，這是擺在眼前的現(xiàn)實(shí)問題，特別是在北京的“人才選拔交流會”互動交流環(huán)節(jié)上，這些顧慮被提到的最多。聯(lián)系新加坡大中華區(qū)區(qū)域主任邱佳杰是這方面政策的專家，他耐心地為大家做出了詳細(xì)的解答。 

邱主任說，在新加坡，感冒發(fā)燒這樣的小病一般在社區(qū)診所就可以得到處理。所花費(fèi)用差不多是30新幣。如果病情較為嚴(yán)重，還可以去正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，診療費(fèi)在100新幣左右，如需住院還會產(chǎn)生后續(xù)的住院費(fèi)。避免擔(dān)負(fù)高額醫(yī)藥費(fèi)的最好辦法就是購買商業(yè)保險(xiǎn)。新加坡的醫(yī)療保險(xiǎn)制度機(jī)制成熟、體系完善。而且參保人越年富力強(qiáng)，保險(xiǎn)的費(fèi)用就越低。這點(diǎn)對年紀(jì)輕輕的就業(yè)者來說非常有利。 

另外，關(guān)于下一代的教育問題也是備受關(guān)注的。“我的孩子用不了幾年就要上小學(xué)了。他能和新加坡的孩子同樣有機(jī)會就讀名校么？”首先邱主任糾正了大家認(rèn)識上的一個(gè)誤區(qū)。中國人眼中的名校通常指口碑好、師資強(qiáng)、升學(xué)率高的學(xué)校。而新加坡的名校無非是說這個(gè)學(xué)校培育過名人。一旦拋開這個(gè)背景，各學(xué)校之間沒有區(qū)別。一來新加坡政府高度重視教育，每年教育經(jīng)費(fèi)是第二大預(yù)算，僅次于國防；二來新加坡規(guī)定小學(xué)教師定期會在校際之間輪換，所以學(xué)校不會出現(xiàn)師資力量優(yōu)劣分化的情況。按普通國立小學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)來說，每學(xué)年的學(xué)費(fèi)也不過100元新幣左右。 

之前我們對20位已經(jīng)赴新加坡工作的白領(lǐng)在新加坡第一年薪金情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查。結(jié)果顯示，他們第一年年薪通常在4萬-10萬新幣之間，除去基本生活開支和上文所得出的醫(yī)療費(fèi)和學(xué)費(fèi)，用邱主任的話說，基本都能“毫無壓力跨入中產(chǎn)階級的行列”。 

所以大家不難看出，和以往相比，今年的交流會顯得更加務(wù)實(shí)、更加貼心。活動沒有一味強(qiáng)調(diào)去新加坡工作能有多好，而是帶著大家認(rèn)認(rèn)真真地去算每筆賬。很多參與者都表示，通過參加這樣的活動，能夠解決一些很實(shí)際的問題。有的參與者甚至覺得，這樣的活動對全行業(yè)的從業(yè)者都有幫助，應(yīng)該讓更多領(lǐng)域的人都有機(jī)會來旁聽。我們也真切感受到，“聯(lián)系新加坡”作為新加坡政府的一個(gè)服務(wù)平臺，正在發(fā)揮著她無可替代的專業(yè)性和核心價(jià)值。 

線上篇:在新媒體平臺上傳承“下南洋”精神 

伴隨著20000余次的線上轉(zhuǎn)發(fā)，為期一個(gè)多月的“2012新加坡互動數(shù)字媒體企業(yè)人才選拔會”線上環(huán)節(jié)——“白領(lǐng)故事會”也完美落幕。最終有5位朋友非常幸運(yùn)地成為了“轉(zhuǎn)帖達(dá)人”，同時(shí)獲得了由聯(lián)系新加坡及本屆選拔會雇主提供的驚喜大禮包。而更多人也在本次活動中收獲了對新加坡的深入了解，和對去新加坡發(fā)展的全新感悟。 

在“白領(lǐng)故事會”的頁面上，我們能看到這樣一段話：“新加坡有一個(gè)唐人街，那里有一個(gè)中國移民博物館。這個(gè)博物館是為了紀(jì)念千千萬萬下南洋謀生的中國同胞而建的。我雖然沒有像他們中的一些人一樣，抱著木盆、竹筏漂洋過海到這里謀生，但也是為了新生活到這個(gè)陌生地方，所以我一定會為自己的信念拼搏到底。” 

這是一位就職于工業(yè)光魔（新加坡）的白領(lǐng)精英的心聲。讀到這里，相信每個(gè)人心底都會升騰一種莫名的感動。此時(shí)，我也深切地體會到，“白領(lǐng)故事會”的意義。并不僅僅在于讓更多人了解新加坡，就職于新加坡，而是以經(jīng)驗(yàn)分享的方式讓更多人去傳承一種文化，繼承一種堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)和精神，而它的根源，就是“下南洋”。 

自古以來，中國人養(yǎng)成了守家待地、隨遇而安的傳統(tǒng)思想。但就在幾百年前，連年的戰(zhàn)亂使得朝不保夕的閩粵一帶人民，為了改變自己的命運(yùn)而邁出了勇敢的第一步。當(dāng)他們遠(yuǎn)渡南洋，在一個(gè)完全陌生的環(huán)境中立足腳跟，成為第一代華人開拓者的時(shí)候，也許此時(shí)他們的物質(zhì)生活依然極度匱乏，但是內(nèi)心早已磨練得無比強(qiáng)大。因?yàn)樗麄儗?shí)現(xiàn)的是一次壯舉，他們寫下了足以和“闖關(guān)東”、“走西口”相提并論的一段著名的民族遷徙史。 

而如今，便利的交通條件使得“下南洋”不再是南方人得天獨(dú)厚的條件。來自天南海北的每個(gè)人都有機(jī)會一闖這個(gè)美麗的國度，唯一的通行證就是你的個(gè)人實(shí)力，和一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。 

當(dāng)初，前輩們作為壯勞力，在人生地疏的馬來群島上披荊斬棘，開拓出一片自己的天地。而他們的后人也已然成為這個(gè)美麗國度的主要人口。華裔，無疑是新加坡國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要支柱。 

有了前人的鋪墊，如今我們的路更寬了。前輩們當(dāng)初所要面對的種種困難已無需面對。我們“下南洋”的資本也不再是苦力，而是我們的技術(shù)和智慧。新加坡，作為一個(gè)重視科技發(fā)展的國家，目前非常需要專業(yè)人才的加入，也希望他們能夠在這里實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。而作為對外來建設(shè)者能力的認(rèn)可與回饋，她也能最大程度地提供各方面的政策支持，幫你解決后顧之憂，助你實(shí)現(xiàn)人生理想。 

正因如此，我們更要感謝那些先驅(qū)，因?yàn)樗麄兘虝�了我們專業(yè)以外的東西，比如如何憑借個(gè)人價(jià)值更快更好地扎根立足，如何去體諒和包容不同文化背景的人。而這些恰恰都是當(dāng)今多數(shù)的年輕一代國人所欠缺的。幸運(yùn)的是，從每一篇白領(lǐng)精英所書寫的感言中可以看出，每一位新時(shí)期的開拓者很好地繼承了這些優(yōu)良傳統(tǒng)，他們懂得互助、懂得溝通、懂得自我展現(xiàn)。而這些經(jīng)驗(yàn)對于后來人來說，何嘗又不是至為寶貴的人生財(cái)富？我們的線上平臺，就是這樣的一條紐帶，讓這一財(cái)富惠及更多人，被眾多有志于赴新加坡就業(yè)的朋友所接受和利用。 

“下南洋”，是一種需要代代傳承的精神和文化。也許，每一位就業(yè)者在新加坡都會遇上這樣那樣的不順。也許會彷徨、會迷茫。但令我們倍感欣慰的是，沒有看到一個(gè)人心生退卻。其實(shí)故鄉(xiāng)何嘗不是異鄉(xiāng)，每個(gè)人心中的難舍故土，難道不是父輩祖輩所漂泊的最后一站? 大家內(nèi)心都很清楚，只要站穩(wěn)今天，明天自然會更加輝煌。 

也許將來的某一天，新加坡的科技和經(jīng)濟(jì)實(shí)力已經(jīng)能夠媲美世界大國，當(dāng)更多新人回顧新加坡這樣一段不尋常的發(fā)展史時(shí)，他們會指著“白領(lǐng)故事會”上的一篇篇文章說，看，當(dāng)初就是這樣一個(gè)不甘平庸的群體，踏著成功者的足跡去放飛理想！是的，他們的人生注定不同尋常，他們也必然經(jīng)歷過他人所不曾體驗(yàn)的精彩。所以，朋友們，不要再甘于只做為旁人奇跡的觀者。把命運(yùn)掌握在自己手里，去締造新加坡就業(yè)的成功之路吧！邁出第一步，唯有新加坡！