所以說，如果我們看到RGB直方圖最右端沒有像素，而通道直方圖又呈現(xiàn)出階梯狀，那就一定要考慮一下色彩層+正片疊底混合模式的后期手法。 當(dāng)然，“階梯直方圖”是“非常規(guī)高光缺失直方圖”的類型之一，色彩層+正片疊底混合模式會讓通道直方圖呈現(xiàn)出階梯狀，也可能會呈現(xiàn)出其他形態(tài)，這與填充的顏色有關(guān)

矢量軟件做出毛筆的枯筆觸感，需要的不僅是美術(shù)基礎(chǔ)，還需要超乎常人的耐心。因為在指甲蓋大小的區(qū)域內(nèi)，可能需要調(diào)整數(shù)十個錨點。

Sat.1的新的顏色是由自己人 “CreativeSolutions”設(shè)計的，后者是Sat.1母公司 ProSiebenSat.1 Media內(nèi)部的一支設(shè)計團隊。

該標識將線條立體化，采用明快多彩的造型，LOGO整體造型源自若干個疊加的V字，蘊含三層含義：一是筆畫抽象成了一簇簡潔有力的立體折線，像鱗次櫛比的樓群，代表了高新區(qū)繁榮的城市面貌;二是無數(shù)個昂首向上的經(jīng)濟圖表的折線，寓意了高新區(qū)蒸蒸日上的發(fā)展態(tài)勢;三是七彩的顏色組成讓標識整體活力四射，寓意高新區(qū)充滿活力生機，社會生活豐富多彩。

生動鮮明的運動感和充滿活力的色彩搭配體現(xiàn)出亞斯島所代表的生氣勃勃的精神和對生活的熱愛。這是一個里程碑，亞斯島由此掀開新的發(fā)展篇章，同時依然堅持自己的核心價值觀，即純正、不斷發(fā)展、充滿活力、目標堅定、包羅萬象和開拓進取。

法國設(shè)計在現(xiàn)代設(shè)計體系里是一種非常規(guī)的設(shè)計，既沒有斯堪的納維亞或瑞士設(shè)計中的簡約而精致，又沒有日本設(shè)計中的大膽和夸張人物表現(xiàn)。但從美學(xué)到哲學(xué)和意識形態(tài)上確實有它的特征。

2016 年度最佳餐廳&酒吧設(shè)計大獎最近剛在倫敦公布，此獎項以餐飲空間的設(shè)計為評判標準， 至今已有八個年頭，是全球餐飲界的“選美”大賽。本屆共有三十多間餐廳&酒吧獲獎，位于巴塞羅那的 Blue Wave 和倫敦的 German Gymnasium 分別摘得“最佳酒吧”和“最佳餐廳”獎項。

我所認識的每一個設(shè)計師都需要非常認真地承擔(dān)起他們所負責(zé)的產(chǎn)品內(nèi)的體驗，無論是應(yīng)用程序，產(chǎn)品，還是網(wǎng)站。通常，這對細節(jié)的注重，甚至擴展到不經(jīng)常使用的屏幕，比如一個非常有組織的設(shè)置頁面，或一個優(yōu)雅的錯誤彈窗。 然而，設(shè)計師往往沒有付出同樣多的精力在人們第一體驗上。例如，通知是提醒人們一個應(yīng)用價值的最有力工具之一，但很少有設(shè)計師可以建構(gòu)能發(fā)送有用而非惱人信息的完美系統(tǒng)，而是會說：完成這個app的視覺設(shè)計。

公司的recruiter打電話來跟我聊了大概半小時左右，主要是了解我的語言表達能力，順便比較粗淺的聊了一下我的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷。英文不好的第一輪就刷下去了，據(jù)說第一輪被刷掉的概率占大多數(shù)。本身recruiter說話的歐洲口音就非常的重。等過了一輪面試以后，效率就很高了，基本上一周一次。由于6個小時的時差，recruiter也會經(jīng)常晚上給我打電話溝通。